Twój pracodawca ma obowiązek działać.
Nie tylko mieć procedurę.
Od 5 listopada 2026 r. każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 10 osób musi posiadać ustalone i udokumentowane działania przeciwdziałające mobbingowi — z określoną częstotliwością i śladem wykonania. Sama procedura w segregatorze nie wystarczy.
Dlaczego Olsztyn Słucha?
Format gotowy do akt
Oferta w formacie „opis przedmiotu zamówienia + kalkulacja + oświadczenia" — wpinasz od razu do dokumentacji rozeznania rynku.
Poniżej progu PZP
Wszystkie pakiety mieszczą się poniżej 170 000 zł netto. Kupujesz na podstawie wewnętrznego regulaminu, bez przetargu.
Interwencja w 48 h
Psycholog na miejscu w ciągu dwóch dni roboczych. Weryfikowani specjaliści z Olsztyna, nie call center z Warszawy.
Ślad wykonania
Każde działanie raportowane. Masz dowód, że nie tylko masz procedurę — ale ją realizujesz. To wymaga prawo, nie my.
Okno, które wygasa
Rozmowa o problemie, który Twój HR ma w kalendarzu. Budżet na bieżący rok jeszcze dostępny.
Wchodzi nowa definicja mobbingu i wyższe odszkodowania. Działania muszą już trwać.
Ostateczny termin dostosowania regulaminów. Kto nie zdążył — działa bez ochrony.
Temat staje się zaległością. Trudniejsza rozmowa, mniejszy budżet, wyższe ryzyko.
Pakiety wsparcia
Wszystkie ceny netto. Rekomendowana ścieżka: Diagnoza → pakiet sesji jako kontynuacja.
Diagnoza i procedura
- ✓ Ankieta ryzyka psychospołecznego
- ✓ Raport z wynikami i zaleceniami
- ✓ Procedura antymobbingowa gotowa do wdrożenia
- ✓ Szkolenie kadry kierowniczej (3 h)
- ✓ Harmonogram działań na 12 miesięcy
Interwencja kryzysowa
- ✓ Psycholog na miejscu w 48 h
- ✓ Sesja grupowa do 12 osób
- ✓ Protokół z interwencji do dokumentacji
Dla sytuacji kryzysowych: konflikt w zespole, wypadek, odejście kluczowej osoby.
Zapytaj o terminZespół 10
- ✓ 10 sesji indywidualnych dla pracowników
- ✓ Dedykowana linia kontaktowa
- ✓ Raport zbiorczy (anonimowy)
Dla małych zespołów i działów. Jeden zakup, sześć miesięcy spokoju.
Zapytaj o terminZespół 30
- ✓ 30 sesji indywidualnych dla pracowników
- ✓ Dedykowany numer telefonu
- ✓ Raport kwartalny
- ✓ Priorytetowa dostępność
Opieka roczna
- ✓ 100 sesji indywidualnych
- ✓ Diagnoza psychospołeczna w cenie
- ✓ 2 szkolenia dla kadry rocznie
- ✓ Dedykowany koordynator
- ✓ Raport kwartalny + roczny
- ✓ Priorytetowe terminy przez cały rok
Dla kogo
🏛️ Instytucje publiczne
- Uczelnie wyższe (UWM i inne)
- Szpitale i placówki ochrony zdrowia
- Urzędy miasta, gminy, marszałkowski
- Spółki komunalne (MPK, MPEC, PWiK)
- Szkoły i zespoły oświatowe
- MOPS, jednostki pomocy społecznej
🏭 Firmy prywatne
- Zakłady produkcyjne (od 50 os.)
- Firmy z sektora przetwórczego
- Firmy kooperujące z dużymi zakładami
- Rezydenci specjalnych stref ekonomicznych
- Sieci handlowe i logistyczne
- Duże działy HR (powyżej 10 os. zarządzanie)
Bezpłatna konsultacja
Napisz do nas. Odpowiemy w ciągu jednego dnia roboczego z konkretnymi opcjami dla Twojej organizacji — w tym ofertą w formacie gotowym do dokumentacji przetargowej.